Attraktive Vorteile für die Frau: Ruhestand genießen mit ihrem Partner!!

27.8.2009 von admin.

Die gesetzliche Rente sinkt seit Jahren kontinuierlich und es ist längst kein Geheimnis mehr, dass man sich bei der Planung der Altersvorsorge nicht alleine auf die staatliche Vorsorge verlassen sollte. Um genügend Geld zur Verfügung zu haben, gemeinsam mit Ihrem Partner den Ruhestand zu genießen, werden Alternativen zur Grundabsicherung der gesetzlichen Rente immer wichtiger. Gerade hier bietet Ihnen der Staat mit umfangreichen steuerlichen Förderungen Unterstützung bei der Vorsorge. Diese Vergünstigungen haben die betriebliche Altersversorgung (bAV) in den letzten Jahren enorm attraktiv und zu einem wichtigen Bestandteil der Altersvorsorge gemacht.

Eine einfache und beliebte Lösung dazu: die Direktversicherung.

Vorteile für Arbeitnehmer:

- effektiv Steuer sparen und Geld zurücklegen

- keine Sozialabgaben für den Beitrag fällig

      - Hartz-IV-sicher

      - Bleibt bei ges. unverfallbaren Ansprüchen im Insolvenzfall des Arbeit-

        gebers erhalten

      - Vertrag kann bei Unternehmerwechsel weitergeführt werden

      - rentable Beiträge durch steuerlich Vorteile möglich (Auszahlbetrag meines

        Gehalts bleibt evtl. trotz Beitrag zur Altersvorsorge gleich)

Vorteile für Arbeitgeber:

     - leistet Beitrag zur Altersversorgung seiner Mitarbeiter

     - gutes Instrument zur Mitarbeiterbindung durch evtl. Bezuschussung

     - Lohnnebenkosten sinken

     - Leicht verständliche und mit wenig Aufwand verbundene Abwicklung

Nicht alle Direktversicherungen sind gleich. Ziel der Altersvorsorge ist immer, im Ruhestand möglichst viel Geld zur Verfügung zu haben. Auch wenn alle Anbieter dieses Ziel verfolgen, gibt es erhebliche Unterschiede bei den Produktkonzepten. Genau zu überlegen ist in der jetzigen Zeit, ob die gegebenen Garantien auch tatsächlich so eingehalten werden können. Neben guten Renditechancen ist ein weiterer Aspekt gerade für uns Frauen die Flexibilität. Für entgeltfreie Zeiten, wie z. B. Erziehungsurlaub ist bei verschiedenen Anbietern eine Beitragsfreistellung möglich.

Daher ist eine sorgfältige Auswahl des Anbieters sowohl für Arbeitgeber und Arbeitnehmer sehr wichtig.

Autor:

Andrea Gabler

Lady Portfolio

Pfarrer-Walser-Str. 3a

87544 Blaichach

Tel. 08321-7889475

http://www.lady-portfolio.de

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